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江西法检面试:考官是如何打分的?

发布时间:2019-11-22 16:49:45 来源:中国江西公务员考试网 点击量: 我要分享

工作的关系,做过几年考官
经常有人咨询,你们考官是如何打的?
哪道题最重要?我要如何分配时间?
⋯⋯
接下来
结合做面试考官的经历
以及跟其他考官的交流
在这里统一解答
分享一下考官的评分习惯

对考生们或许有参考价值


面试中,考官手上有两张表。一张是“结构化面试个体评分表”,一张是“评分平衡表”。个体评分表是用来汇总统计分数的,每位考生答题完毕现场评分后就要统一收走(个体评分表),去掉一个最高分,砍掉一个最低分,取五个有效分的平均分,就是考生的最终成绩。



评分平衡表是考官记下所有人的分数,以便自己在评分时注意平衡,不要打着打着就忘记了评分的高低标准。无论是个体评分表还是评分平衡表,都有每道题单题或测评要素得分的表格。
注意:但在实际评分中,考官往往习惯于打总分即感觉分经验分。


虽然也有人分项打分,但这应该是多数考官的评分习惯。

我曾经与其他考官探讨过这个问题。按说,分题打分或测评要素打分,评价会更客观一些,毕竟每道面试题都有具体的分数,可以量化。

但由于面试时间紧,任务重,工作量大,如果把精力过多地放在计算总分上,反而会对考生答题的内容关注不够,影响综合评分。

作为考官,我的评分特点是,考生上场,到答完第一道题,分数大致在内心我就给出了(经验分感觉分)。第二题和第三题,答得好,分数会往上走,答得不好往下走。当你最后一道题“答题完毕”,分数就出来了。


当然,评分的时候,不仅仅针对个人,对每场考生的总体状况会有一个把握。所以,如果从重要性排序,第一题最关键。你一开口,考官就有一个大致的评估,基准分就“默”出来了。其次是最后一题,刚结束,就下笔评分。如果最后一道题答得好,评分往上走是很有可能的。中间题目,答得好当然更好,如果答得不够好、不完美,也不要太担心。


事实上,大多数考官在听最后一题的时候,对前面几道题的答题印象,会逐渐模糊的。面试不同于笔试,你的回答稍纵即逝,而考官,也记不住你前面的答案。你懂了吗?



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