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宁波人才“3315”引发“蝴蝶效应” 吸才增速保持年均17.9%

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宁波中新网9月20日电(房方力店)“发展是第一要务,人才是第一资源。” 9月20日,宁波市浙江宁波人才技术周开幕式新选拔的“ 3315系列计划”人才团队颁发证书,对宁波的人才进行了真正的奖励。

2011年,宁波市针对世界上的高水平人才,启动了“ 3315计划”,引进高层次人才,为“高层次人才”提供资源,资金和服务。真诚”。该平台和其他支持,为高级人才抛出了“橄榄枝”。

图为开幕式。永祖轩照片

8年过去了,就像“蝴蝶效应”一样,东海人才政策的“升温”,吹向了大洋彼岸,吹向了世界名校,吹向了顶级企业。国内外越来越多的优秀高层次人才收拾行装,表达自己的梦想和感情。他们来到宁波,宁波曾经孕育了“商业帮派”文化,然后创造了传奇。

宁波市委数据显示,在过去的八年中,“ 3315计划”已经聚集了高端人才,保持了年均17.9%的增长速度。截至目前,该计划已选拔了535名国家和省级高层次人才和180个团队,带动了宁波2,317名人才的培养和13,000多名海外人才的培养。

图为新选择的“ 3315系列计划”人才团队的证书。永祖轩照片

几年前,从事新材料研发的张明(化名)成为该计划的成员。 “这项政策为我们从工作到生活铺平了道路。”在谈到这座城市的人才福利时,张明坦率地说,当他选择发展这座城市时,宁波成为了他的首选。

2014年,张明从研究到上市遭受了巨大的“痛苦”。它成立的公司陷入财务困境。供应商走到门前,强迫债务。他不得不借钱来支付员工。

这时,“ 3315援助专员”及时帮助协调了股权改革的融资,市场对接等问题,并使企业跨过“死亡谷”的初创企业。如今,企业年销售额近3亿元,聚合物改性产品已列入国家重点新产品,国家火炬计划等项目,技术在中国处于领先地位。

“ 3315计划的背后不是人才的报价。”宁波市委办公厅人才处副处长黄荣成说:“对于这些高层次人才,我们不仅要为他们搭建平台,还要提供良好的跟进服务,使他们充分实现自己的梦想。 “

图为宁波“ 3315系列”计划的简要介绍。李殿钊

据其介绍,近年来,宁波市累计派出“3315助创专员”133人,为151家高层次人才企业提供了“店小二”式服务,帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个,受帮扶企业的满意率高达95%。

梧桐枝叶已繁,凤凰翻山越岭而来。近日,24位世界顶尖技术专家、国内知名投资人组成调研小组来到宁波,针对该政策进行评估。最终,评估报告显示,通过各级联动服务保障,“3315计划”人才项目实现了创业创新高成功率,高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满意。

在“3315计划”的引领带动下,宁波各区县(市)、开发区也先后制定出台人才政策70余个,内容囊括专项引才计划、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴等,为人才提供了一站式、专业化支持,形成一整套较为完备的人才发展生态体系。

“汇人才,才能有好发展。”黄荣程表示,接下来,宁波将会聚焦深化“246”现代产业集群发展,以更加开放包容的理念,引进高端人才,开启这座城市全面精准引才的新篇章。(完)